A importância do treinamento na abordagem da gestão de pessoas: uma revisão bibliográfica

Autores

  • Gabriela Gislaine Augusto Arruda Unibra
  • João Victor da Silva Araujo Unibra
  • Rosangela Francisca da Silva Santos Unibra
  • Ana Cláudia Souza Lins Unibra
  • Andrezza Paula Silva Lima Unibra
  • Anna Valeria Moreira Santana de Melo Unibra
  • Bruna Araújo Aleixo Unibra
  • Carlos Augusto Laranjeira da Rocha Unibra
  • Cibely Oliveira Nery Rodrigues Valença Unibra
  • Danielle Christine Othon Unibra
  • Diego Harlen Ramos de Melo Unibra
  • Emanuel Lima Xavier Unibra
  • Franscisco Horácio de Melo Basilio Unibra
  • Horison Lopes de Oliveira Unibra
  • José Cleyton da Silva Unibra
  • Marcela Araujo de Freitas Brito Unibra
  • Maria Luiza Dourado de Barros Unibra
  • Mariana Lira de Morais Unibra
  • Paula Rios Pinto da Silva Rego Unibra
  • , Paulo Icaro de Sales Freitas Unibra
  • Paulo Mario Moraes Cruz Unibra
  • Priscylla Santos Cavalcante do Nascimento Unibra
  • Rafael Álvaro Rodrigues Melo Unibra
  • Urbano Cabral da Nobrega Neto Unibra
  • Nathalia Carvalho Unibra

Palavras-chave:

Treinamento, Gestão de pessoas, Revisão bibliográfica

Resumo

O presente estudo tem por finalidade debater a importância do treinamento na gestão de pessoas para a ampliação individual e organizacional, ressaltando o avanço desse conceito ao decorrer do tempo e sua incorporação com tecnologia e práticas igualitárias. Salienta a influência do investimento em treinamento para incrementar capacidades em um mercado competidor. Além disso, trata a fase de conhecimento organizacional, destacando a importância das etapas de análise, desenho, concretização e ponderação do treinamento. O estudo apontado aspira mapear e avaliar as discussões acadêmicas sobre treinamento em gestão de pessoas para acrescentar as informações sobre o tema e detectar sentido entre pesquisadores. Assim, o estudo atualiza a validade e importância de promover o treinamento continuado dos colaboradores, de modo a tornar mais competitiva as organizações e aumentar sua produtividade.

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Publicado

2025-02-24